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KPI绩效考评管理系统是一种基于KPI绩效考评理论和方法，结合企业的实际情况，科学地设计、实施和管理绩效考评的系统。它通过制定有效的绩效指标，对员工个人、部门和企业整体进行绩效评估，并反馈结果，以帮助企业实现目标管理、激励员工、提高绩效的目的。该系统涉及的内容包括绩效指标的选择和制定、考核周期的确定、考核方法和评价标准的确定、数据采集和分析、绩效结果的反馈和使用和绩效改进措施的制定和实施等方面。
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考勤管理
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聘用管理
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